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LAG Sachsen-Anhalt, 11.06.2013 - 6 Sa 15/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt
Änderungskündigung
- ra.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Dessau-Roßlau, 17.11.2011 - 1 Ca 121/11
- LAG Sachsen-Anhalt, 11.06.2013 - 6 Sa 15/12
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 945/08
Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts - Anhörung des Betriebsrats
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 11.06.2013 - 6 Sa 15/12
Teilt der Arbeitgeber objektiv kündigungsrechtlich erhebliche Tatsachen dem Betriebsrat deshalb nicht mit, weil er darauf die Kündigung nicht oder zunächst nicht stützen will, ist die Anhörung zwar ordnungsgemäß erfolgt, dem Arbeitgeber ist es aber verwehrt, im Kündigungsschutzprozess Gründe nachzuschieben, die über die Erläuterung des mitgeteilten Sachverhaltes hinausgehen (BAG 12.08.2010 - 2 AZR 945/08 Rn. 29 und Rn. 18). - BAG, 29.09.2011 - 2 AZR 523/10
Änderungskündigung
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 11.06.2013 - 6 Sa 15/12
Sie führen zur Unwirksamkeit der Änderungskündigung (BAG 29.09.2011 - 2 AZR 523/10 - Rn. 29). - BAG, 12.04.2002 - 2 AZR 740/00
Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 11.06.2013 - 6 Sa 15/12
Erforderlich ist eine wirtschaftliche Entscheidung des Arbeitgebers, die den dauerhaften Wegfall von Arbeitsplätzen bewirkt und deren Umsetzung zum Zeitpunkt der Kündigung zumindest greifbare Formen angenommen hat (BAG 12.04.2002 - 2 AZR 740/00).
- LAG Sachsen-Anhalt, 22.03.2018 - 2 Sa 366/15
Jahressonderzahlung - Anwendbarkeit Verbandstarifvertrag - arbeitsrechtlicher …
Das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt hat mit Urteil vom 11.06.2013 (6 Sa 15/12) die Berufung der Beklagten gegen das klagstattgebende Urteil des Arbeitsgerichts Dessau-Roßlau zurückgewiesen.